為通過管理人員的自我認(rèn)知，彼此認(rèn)知，換位思考加強(qiáng)相互溝通、融合、凝聚，11月5日，公司在宣教室通過游戲互動(dòng)的形式組織了一場(chǎng)以“工作使我更快樂”為主題的管理人員團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)培訓(xùn)。
作為團(tuán)隊(duì)管理者，如何深入認(rèn)識(shí)自己，如何了解工作對(duì)自己的影響，如何培養(yǎng)協(xié)作精神，才是讓團(tuán)隊(duì)真正凝聚的核心。融“術(shù)”于“道”中，以管理者為中心，以解決問題為焦點(diǎn)，關(guān)注行為改變，參與互動(dòng)感悟當(dāng)下，讓“術(shù)”在“道”中溶解和升華，成為推動(dòng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的有“魂”智慧。
本次培訓(xùn)由知名心理咨詢專家車界龍老師擔(dān)任講師，通過各類團(tuán)體活動(dòng)、紙筆練習(xí)及討論分享，使參加者在互相交流溝通中能夠增進(jìn)彼此感情，加深了解和信任，從而達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的目標(biāo)。
講座中，車?yán)蠋煵捎脛e開生面的互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)，在熱身小游戲后，將全體成員分為兩組針對(duì)生活中所扮演的角色及所承擔(dān)的責(zé)任、選擇目前工作的原因、喜悅和壓力的來源以及如何自我減壓兩項(xiàng)議題展開討論。此次培訓(xùn)使大家更深入地認(rèn)識(shí)內(nèi)心的自我，是對(duì)在場(chǎng)所有人內(nèi)心責(zé)任感的一次深情呼喚，挖掘出了員工潛在的活力與干勁，激發(fā)了創(chuàng)造進(jìn)取精神，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)在各方面能力的提升。
我眼中的你
讓我們回到最初的原點(diǎn)
“雞蛋”成長(zhǎng)史
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